工人工资被拖欠，仲裁失败后还能否成功维权？2024年9月，冠领律师代理这起广州劳务合同纠纷案，帮助农民工厘清责任，扭转局面，成功拿回41万余元工资。

2021年年初，赵先生受王某招聘，到广州项目工程处担任项目总工，与该项目分包公司签订了劳动合同，但合同上未加盖分包公司的公章。然而，入职后赵先生的工资被频繁拖欠，直至2024年仍未结清。赵先生先申请了仲裁，但并未得到仲裁委的支持。在朋友的建议下，赵先生向北京冠领（广州）律师事务所求助。冠领律师刘世伟、汤敏芳受律所指派代理此案。

冠领律师指出，由于案涉合同分包公司未在合同上盖章确认，也对合同不予追认，赵先生想主张与分包公司存在劳动关系缺乏依据。但是，工资发放明细等证据可证，赵先生与王某存在劳务合同关系，律师又了解到，王某经分包公司授权，并被允许以分包公司名义对外经营。

根据法律规定，用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。现王某拖欠赵先生工资，赵先生有权起诉要求分包公司承担清偿拖欠工资。在全面整合上述证据后，冠领律师代理赵先生通过诉讼维权。

法院审理后采纳了冠领律师的意见，于2024年9月作出《民事判决书》，判决分包公司限期一次性向赵先生支付41万余元。

撰稿人：李姗珊

审稿人：董振杰